人力行政總監(jiān)/副總

1800-2500

申請(qǐng)崗位

最低學(xué)歷：

本科

招聘人數(shù)：

經(jīng)驗(yàn)要求：

5-10年

工作地區(qū)：

福建省福州市福清市

一、崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;

2、組織建立并完善人資及行政營(yíng)運(yùn)體系，研究、設(shè)計(jì)人資行政營(yíng)運(yùn)及管理模式，確保管理制度、流程的充分性、適宜性、有效性;通過(guò)過(guò)程跟蹤管理，保障人資行政工作順利達(dá)成.

3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等人力資源方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

2、八年以上中大型企業(yè)人力資源及行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事經(jīng)理、人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉先進(jìn)企業(yè)管理管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí) ;

4、具有優(yōu)秀的組織、溝通、和協(xié)調(diào)能力;

5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;

6、年薪：10-20萬(wàn);

一經(jīng)錄用，我們有完善的培訓(xùn)機(jī)制、學(xué)習(xí)平臺(tái)與發(fā)展空間，免費(fèi)提供住宿、伙食補(bǔ)貼，參加社醫(yī)保，每周休息一天、節(jié)假日、年休假期，享受薪資分紅、年終利潤(rùn)分紅等。三年規(guī)劃上市，優(yōu)秀人才以股份制形式與公司共同成長(zhǎng)。

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